Обязанности | Основными задачами являлись - выполнение плана производства завода и сопутствующие - разработка планов для производственных подразделений, организация производственных процессов, расчет загрузки цехов, выявление "узких мест", разработка и реализация мероприятий по выходу на нужные объемы, разработка производственных графиков, работа с дефицитом собственных комплектующих, покупных, материалов, одним словом решение вопросов связанных с обеспечением процессов, координация работы производственных подразделений завода, контроль за ходом производства по средствам диспетчирования и личного контроля, участие в разработке заводских планов, установка приоритетов, решение технических и других вопросов, связанных с налаживанием бесперебойной работы, оценка результатов работы, анализ показателей, внесение корректив, разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности процессов, внедрение новых технологий, освоение новых изделий и выход на серийное изготовление, решение кадровых вопросов, повышение качества продукции в соответствии с политикой системы менеджмента качества завода и т.д. |
Навыки и умения | Опыт управления персоналом - 17 лет. Опыт работы на производстве - 17 лет. Опыт запуска производственных участков с нуля. Опыт освоения новых изделий и выход на устойчивый серийный выпуск. Умение сплотить и мотивировать коллектив. Умение расставлять приоритеты. Умение эффективно планировать свое время. Навык анализа экономических показателей производственных подразделений. Умение работать с технической документацией. Умение выступать на публике - проведение собраний трудовых коллективов, поведение производственных совещаний. Умение работать в команде. Уверенный пользователь ПК - MS Office, Компас 3d, T-Flex. |