Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

13501062   ·   3 сентября 2025, 10:13   ·   12 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "Вифаунд"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Киров

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ИП.

- выплаты еженедельно

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Менеджер по продажам образовательных услуг

50 000 – 110 000 руб.

Киров

Клиентский менеджер (куратор)

от 65 000 руб.

Киров

Специалист по кадровому делопроизводству

от 60 000 руб.

Киров

Бухгалтер на первичную документацию

от 60 000 руб.

Киров

Начальник участка (Дорожник)

от 250 000 руб.

Киров

Машинист КМУ, Водитель категории Е.ЯМАЛ

от 205 000 руб.

Киров

Бригада бетонщиков

180 000 – 250 000 руб.

Киров

Агент по мониторингу цен

250 – 300 руб.

Киров

Токарь в Пермский край

от 171 000 руб.

Киров

Менеджер по продажам

от 40 000 руб.

Киров




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!