Директор по ИТ (CIO, CDTO), Исполнительный директор (CEO)

Имя

Василий

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Киров

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

19 лет 1 месяц

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

39 лет   (8 июня 1985)

Опыт работы

Период работы

июнь 2022 — по настоящее время   (2 года 6 месяцев)

Должность

Руководитель по развитию / CIO

Компания

Акционерное общество "Кировский Машзавод 1 Мая"

Обязанности

Руководство IT подразделением крупного машиностроительного завода: более 300 рабочих мест, 1230 штатных сотрудников, в прямом подчинении 12 сотрудников.

- Проведен аудит и стратегическое планирование модернизации IT инфраструктуры, разработана дорожная карта развития, изменена структура IT подразделения и штатного расписания в рамках текущего ФОТ;

- Оптимизированы бизнес-процессы IT подразделения в соответствии с методологией ITSM, внедрена система Service Desk, обеспечена приоритезация задач и контроль этапов их исполнения;

- Разработан проект SLA и сформулированы KPI для всех категорий подчиненных, изменены механизмы мотивации сотрудников и повышена вовлеченность;

- Реализовано несколько внутренних проектов автоматизации, увеличивших продуктивность финансовых и технических подразделений и обеспечивших экономию порядка 2 млн. рублей;

- В рамках работы с IT бюджетом произведен аудит текущих договоров с контрагентами и снижены затраты на приобретение товаров и услуг на 15% по итогам тендерной процедуры;

- Обеспечен необходимый уровень ИБ и ТЗИ, по оценке Angara Group уровень безопасности 9, 7 из 10, по оценке F.A.C.C.T. 9, 3 из 10;

- Значительно повышен уровень автоматизации бизнес-процессов IT: внедрена система Helpdesk, чат система, защищенное файловое хранилище, запущен и взят на поддержку новый сайт завода, изменена структура каталога AD, обеспечена автоматизация администрирования, развёрнута система мониторинга, корректно настроен KSC, развернут и настроен WSUS сервер, обеспечен защищённый удалённый доступ к интрасети, создана система корпоративной электронной почты, модернизированы сервера, виртуализированы серверные ОС.

Период работы

декабрь 2018 — по настоящее время   (6 лет)

Должность

Куратор ИТ направления

Компания

ПАО САК "Энергогарант" Филиал в Кировской области

Обязанности

Обеспечение поддержки IT инфраструктуры малого филиала страховой компании: 24 рабочих места, 30 штатных сотрудников, 200 агентов. Поддержка силами собственной команды - за организацией закреплен 1 специалист, остальные привлекаются в случае необходимости.

- Обеспечена 10%ная экономия IT бюджета за счет аудита текущих договоров и потребляемых услуг и заключения более выгодных соглашений с контрагентами;

- Проведена модернизация сети филиала и полный спектр профилактических работ с техникой (введена профилактика на регулярной основе);

- Изменен регламент работы с специалистами IT поддержки, минимизированы выезды;

- Обеспечена поддержка слияния Кировского агентства Ижевского филиала и Кировского филиала ПАО. В ходе слияния модернизирована СКС в сжатые сроки и с минимальными капиталовложениями, оптимизирована система облачной IP телефонии.

Период работы

июнь 2008 — по настоящее время   (16 лет 6 месяцев)

Должность

Управляющий делами / CIO

Компания

ПАО СК "Росгосстрах" Филиал в Кировской области

Обязанности

Управление подразделениями IT и АХО крупного филиала страховой компании: 7 городских офисов, 42 районных подразделения, более 300 рабочих мест, 190 штатных сотрудников, 950 агентов. В подчинении 12 сотрудников (отделы IT и АХО), дополнительно руководство студентами-практикантами - около 20 человек единовременно.

- Организовано участие во всех пилотных проектах компании, планомерное и поэтапное развитие IT инфраструктуры: выведено из эксплуатации устаревшее оборудование, закуплены новые сервера и файловые хранилища, обеспечена миграция старых серверов на виртуальную платформу, развернут новый контроллер домена и присоединен к лесу компании, обеспечена миграция почтового сервера на площадку ЦОД центрального офиса, создано несколько новых серверов (антивирусный, WSUS, файловый и т.п.), произведен переход с фиксированной телефонии Ростелеком, на мобильную МТС c технологией FMC (сложившаяся экономия - до 900 тысяч рублей в год позволила финансировать дальнейшие этапы модернизации), обеспечена сквозная маршрутизация в подразделениях (приобретено и установлено оборудование, реструктуризирована система маршрутизации филиала), произведен переход с технологии ADSL.

- Создана базы надежных контрагентов - путем тендерных процедур и анализа рынка подобраны лучшие поставщики услуг в области, обеспечено бесперебойное снабжение филиала товарами, работами и услугами в сфере IT, обеспечена 25% экономия по IT статьям бюджета филиала, достигнута договоренность с центральным офисом на перераспределение этих средств на развитие IT инфраструктуры филиала.

- Улучшен имидж филиала и его IT службы - получено первое место в стране в конкурсе "Лучший по профессии" в номинации "Лучший специалист сферы IT компании Росгосстрах", получены грамоты генеральных директоров компании за значимый личный вклад в решение задач, стоящих перед обществом.

- Обеспечено курирование работы административно-хозяйственного отдела - управление и планирование логистикой, обеспечение эксплуатации и внеплановых ремонтов недвижимости и оборудования подразделений, обеспечение подразделений необходимыми материалами для бесперебойного функционирования (планирование закупки и закупка расходных материалов, оборудования и мебели).

- В 2020 году обеспечено силами отдела АХО и студентов-практикантов отдела IT уплотнение (переезд) дирекционного подразделения без капиталовложений.

- В 2021 году реализовано руководство процессом переезда РЦУУ на площади дирекции. Разработан план переезда - от перепланировки помещений до этапов ремонтных и монтажных работ. Обеспечены минимальные затраты на монтаж СКС, путем согласования с Центральным офисом модернизации уже имеющейся в здании сети. Привлечены для работ студенты, что позволило филиалу сэкономить на монтаже, грузчиках и разнорабочих порядка 200 тысяч рублей.

- В 2022 году реализован проект переезда 4х подразделений на площади дирекции.

Период работы

ноябрь 2005 — по настоящее время   (19 лет 1 месяц)

Должность

Инженер-программист / Системный администратор

Компания

Кировское областное государственное унитарное предприятие "Аптечный склад"

Обязанности

Поддержка крупной государственной торгово-фармацевтической компании: 20 городских аптек, 63 районных аптеки, 65 рабочих мест, 60 штатных сотрудников, 210 сотрудников аптек. 2 сотрудника в отделе ИТ (я подчиненный).

- Осуществлено проектирование и самостоятельный монтаж локальной вычислительной сети предприятия, обеспечен переход с коаксиала на UTP.

- Разработан и внедрен в 83 аптеках клиент-серверный программный продукт "Система электронного заказа" (С++, SQL).

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2008 год

Учебное заведение

Московская Финансово-Юридическая Академия (кировский филиал)

Специальность

Факультет Информационных Систем, ИТ (разработка, администрирование), Экономика

Образование

Среднее специальное

Окончание

2005 год

Учебное заведение

Кировский авиационный техникум

Специальность

Факультет Информационных Систем, ИТ (ремонт, монтаж, администрирование)

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Технический), Русский (Свободный)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

2017

АНО ДО "БИЗНЕС-ШКОЛА РГС"

ПАО СК "Росгосстрах", Менеджмент и управление персоналом

2010

АНО ДО "БИЗНЕС-ШКОЛА РГС"

ПАО СК "Росгосстрах", Основы финансового и страхового бизнеса

Обо мне

Глубокий интерес к широкому спектру информационных технологий, способность оценивать риски и расставлять приоритеты при множественности одновременно ведущихся проектов, стремление к обобщающему анализу и взвешенному подходу при решении любых задач, ответственность за принимаемые решения.

Способен обеспечить:

- проектирование развёртывание IT инфраструктуры организации "с нуля" (в том числе создание единой информационной структуры, включающей в себя центральный офис и региональные подразделения);

- бесперебойное функционирование IT инфраструктуры, поддержку пользователей;

- планирование, организацию и контроль работы отдела информационных технологий;

- разработку, внедрение и сопровождение различного программного обеспечения;

- разработку различных положений о порядке использования IT ресурсов компании, должностных инструкции, регламентов взаимодействия отдела IT с другими подразделениями;

- подготовку и контроль IT бюджета;

- разработку политики информационной безопасности;

- руководство персоналом, подбор кадров;

- планирование графика работ, распределение нагрузки, контроль за исполнением;

- руководство и контроль системным администрированием: контроль использования IT ресурсов, защиту IT ресурсов от внешнего доступа, настройку почтовой системы, антивирусного ПО, системы резервного копирования, телефонии.

- привлечение студентов для выполнения работ и прохождения практики.

Опыт преподавательской деятельности, регулярная работа со студентами.