MONTHLY 25, Дополнительная финансовая поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях в соответствии с Коллективным договором ежегодное премирование материальная помощь к ежегодному отпуску ДМС, включая стоматологию (возможность получать медицинские услуги в частных медицинских клиниках города за счет работодателя) забота о детях сотрудников: компенсация расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние детские подарки компенсация аренды жилья иногородним кандидатам возможности для саморазвития и обучения – участие в конференциях, наставничество, содействие в повышении квалификации, софинансирование профильного образования программы поощрения сотрудников (конкурсы идей и рационализаторских предложений) яркие корпоративные мероприятия: спартакиады, турслеты, День Энергетика, Новый год спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и спортивных праздниках. |