Главный специалист по закупкам

УФПС КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Условия работы

Город

Киров   –   на карте

Заработная плата

от 36 800 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

75% полугодовая премия

Обязанности

· Подготовка проведeния закупки;

· Oргaнизaция и oбеспечeниe пpoвepки, кoрректиpoвки и соглаcовaния TЗ, прoвeрки рacчeтa нaчальной (максимальнoй) цeны догoвoрa, цeны дoговopа, зaключаемогo c единственным постaвщикoм (подрядчиком, исполнителем);

· Пpoвeдeние пpоцедуры определения поставщика;

· Организация процедур подготовки проекта договора по результатам конкурентной процедуры, осуществление согласования, корректировки проектов договоров, контроль заключения договора от лица Предприятия по итогам конкурентной закупки в сроки, установленные Положением о закупке;

· Участие в процедурах подготовки и согласования проектов дополнительных соглашений, соглашений о расторжении договоров;· Участие в процедурах рассмотрения жалоб, включения сведений об организации в реестр недобросовестных поставщиков, осуществления претензионно-исковой работы.

· Внесение информации и документов о заключенных по результатам конкурентных и неконкурентных закупок Общества договорах на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в реестр договоров ЕИС, внесение информации и документов об исполнении, изменении, расторжении таких договоров в реестр договоров ЕИС.

. Ведение документооборота и финансовой отчетности по итогам деятельности.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

· Почта России – надежный и ответственный работодатель.

· Заработная плата от 32 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

· Официальное оформление с первого дня работы;

· Оплачиваемые больничные и отпуска;

· Возможность карьерного роста и профессионального развития;

· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

· Новогодние подарки для детей;

· Корпоративная пенсионная программа;

· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

· Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;

· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.