Электромонтер

Вакансия 12547392   ·   1 ноября 2024, 18:11

Вакансия ЦЗН

КИРОВСКИЙ ФИЛИАЛ АО "ЭНЕРГОСБЫТ ПЛЮС"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Киров   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Офис в г. Киров

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ

Достойный уровень заработной платы (оклад+ премия, полностью официальная)

Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию

График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 – 17:00 (пятница до 16:00)

Обязанности

Считывание почасовых данных с интервальных приборов учета электроэнергии потребителей 2-6 ценовых категорий

Проверка приборов учета и коммуникационного оборудования установленных в электроустановках до и выше 1000 Вольт

Испытание электрозащитных средств

Измерение параметров электробезопасности административных зданий

Измерение параметров качества электрической энергии


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Офис в г. Киров

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ

Достойный уровень заработной платы (оклад+ премия, полностью официальная)

Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию

График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 – 17:00 (пятница до 16:00)

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1fcb8250-694a-11ec-ac5b-550ed7335bbe/5d96a1e8-4e5e-11ef-975d-e7d0d2cf29b1


Подсобный рабочий

от 22 129 руб.

Киров

Шлифовщик

от 36 000 руб.

Киров

Машинист автогрейдера ДЗ-143

22 129 – 50 000 руб.

Киров

Автомеханик

от 50 000 руб.

Киров

Уборщик производственных и служебных помещений

от 22 200 руб.

Киров

Техник-метролог

31 000 – 35 000 руб.

Киров

Испытатель деталей и приборов

от 55 000 руб.

Киров

Рабочий в производстве строительных материалов

от 50 000 руб.

Киров

Мойщик посуды

от 22 130 руб.

Киров

Специалист отдела захоронений

23 415 руб.

Киров



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!