- на размер заработной платы влияет наличие квалификационной категории, стажа, итоги работы, вредные условия труда;
- выплаты стимулирующего характера- предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью 28 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии СОУТ (специальной оценки условий труда);
- гарантии обязательного медицинского страхования, обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом);
- дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество.
Обязанности
Организация труда среднего и младшего медицинского персонала. Своевременная выписка, правильный учет, распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов, перевязочного материала, бланков. Работа в стационаре.